?視頻號關(guān)注AMZ123跨境導(dǎo)航

AMZ123了解到，據(jù)教育部統(tǒng)計，2022年高校畢業(yè)生人數(shù)超1076萬人，首次突破千萬大關(guān)并創(chuàng)下歷史新高。大批應(yīng)屆畢業(yè)生流入人才市場也造就了“史上最難就業(yè)季”，各行各業(yè)都被求職焦慮所圍堵。
 而放眼跨境行業(yè)，今年以來招聘市場頻頻遇冷、裁員減招之風盛行的大環(huán)境下，求職更加困難重重。 如今畢業(yè)生新鮮血液的大量涌入，不僅加劇了激烈的競爭態(tài)勢，同時也進一步拉高就業(yè)門檻，招聘年輕化趨勢愈發(fā)凸顯。對于不少入行多年的資深跨境從業(yè)者而言，年齡焦慮逐漸普遍。 
00后青春風暴席卷，亞馬遜運營面臨大齡焦慮？
近段時間，隨著2022年畢業(yè)季的到來，00后開始步入職場，一股“00后整頓職場”的風潮聲勢浩大地掀起。而相較于年輕熱血的00后，職場”老油條“們似乎正在被青春風暴所沖擊著。 近日有賣家在論壇反映，不少跨境公司的HR匿名爆料在招聘過程中，30歲以上的員工基本不在考慮范圍內(nèi)，只招00后。  ▲圖片來源于知無不言
各大求職網(wǎng)站中，招聘信息上類似于“公司都是95后、00后，容易相處，有激情活力”的內(nèi)容比比皆是，更有許多求職者爆料年齡越大越難找工作。為此該賣家不禁感慨，如今跨境電商行業(yè)年齡已經(jīng)成為求職的一大門檻了嗎？ 一位入行四年的亞馬遜運營透露，其今年1月份離職，至今一共入職六、七家公司，許多都是一日游，待過最長時間的公司也僅有兩個月，期間一直在找工作、換工作、離職中循環(huán)，而在一次次的面試過程中，該賣家深感年齡愈發(fā)成為其求職的一大劣勢。 還有一位賣家爆料，其前公司主管在面試一名35+的求職者時，整個過程不超過1分鐘，很快便以年齡過大不合適為由而終止。 對于跨境招聘泛年輕化這一現(xiàn)象，賣家們也是感觸良多： “我看工作的時候，很多公司都寫著35歲以上的不需要。”“很多公司就算面試過程沒有說，但是私下也會衡量年紀的問題。”“不單亞馬遜大部分行業(yè)都吃青春飯吧，聽聞30左右已婚未育都會謹慎考慮。”“已經(jīng)30了但是不敢離職，確實不會很好找工作，現(xiàn)在的公司就是不招30以上的。“ 一部分賣家認為，亞馬遜運營崗位對于專業(yè)技能方面的需求一直在不斷更迭，必須能緊跟市場變化。相比之下，年輕人可能缺乏經(jīng)驗且不夠成熟穩(wěn)重，但是學(xué)習(xí)探索能力更強、更易塑造，而大齡運營思維相對比較固話，創(chuàng)造力也更為欠缺。 不過也有不少賣家認為，30歲+亞馬遜人的優(yōu)勢在于積累了豐富運營技術(shù)等多方經(jīng)驗，全局把控能力相對較高。只要擁有過硬的技術(shù)，沉淀下來耕耘優(yōu)秀業(yè)績，依然能在行業(yè)中找到一席之地。 “兵來將擋水來土掩，每個時代都會有適合30歲+求職者的工作”。比起年齡，能力+經(jīng)驗才是用人單位的優(yōu)先考量標準。因此對于亞馬遜人而言，無論身處哪個年齡階段都不必過于焦慮，重要的是積累核心競爭力，才能激烈的角逐中脫穎而出。 相比于年齡門檻，業(yè)績壓力似乎才是諸多亞馬遜運營當前面臨的最大難題。 
上半年發(fā)展逢瓶頸，業(yè)績不達標運營“被迫”離職！
回顧上半年，受宏觀經(jīng)濟等不利因素影響，銷量縮水、利潤驟減困擾著無數(shù)跨境人，業(yè)績不及預(yù)期成為普遍趨勢。盡管下半年旺季大促已近在咫尺，但業(yè)績重擔卻壓得不少賣家喘不過氣來。 一位運營反饋，其入職一家三無小公司近一年，公司最為熱銷的產(chǎn)品大類排名15000左右，致力于沖入小類TOP50卻一直無果，加之推廣成本過高導(dǎo)致利潤大幅縮減，因此近期以業(yè)績未達標為由旁敲側(cè)擊暗示該運營離職。  ▲圖片來源于知無不言
亞馬遜運營業(yè)績?nèi)绾尾拍芩氵_標？對此有圈內(nèi)資深賣家分享了自己的看法：一位月銷50萬美金的運營，可能換一家公司連10萬美金都做不出來。而其根本原因還是在于，產(chǎn)品類目以及公司運營策略的更換。
近年來行業(yè)洗牌不斷，成本暴漲、白帽運營趨勢涌現(xiàn)的情況下，產(chǎn)品推廣愈發(fā)受到制約，直接致使許多賣家的業(yè)績增長陷入瓶頸。在此情況下，更需要長足的深耕和耐心的沉淀，以及公司的資源政策扶持，才能尋求突破的關(guān)鍵點。而許多賣家正是囿于短期的業(yè)績困境而陷入低谷。 在跨境公司以業(yè)績衡量運營能力的同時，運營同樣也在透過業(yè)績對公司進行評判。 有賣家分享了其面試公司的業(yè)績完成表，該公司的運營小組所負責產(chǎn)品售價在20-40美金，然而銷售額基本不甚理想，最好的月銷售額為11萬元人民幣，最差僅有1萬左右。如此業(yè)績形勢下，可想而知提成獲取極具挑戰(zhàn)。  ▲圖片來源于知無不言
當然，僅憑銷售額判斷整體業(yè)績并不客觀，利潤才是關(guān)鍵決定因素。 縱觀上述賣家的案例，業(yè)績重壓無疑成為行業(yè)當前的最大挑戰(zhàn)，無數(shù)運營為達KPI指標疲于奔波。展望下半年旺季，如何調(diào)整運營戰(zhàn)略以最大限度拉動業(yè)績增長，是賣家們亟需解決的問題。 各位賣家上半年業(yè)績情況如何呢？歡迎在評論區(qū)留言分享~

來源：喜運達

加入賣家交流群
快速對接各種平臺優(yōu)質(zhì)資源

標簽：隴南空運中國到越南物流哪個好國際貨物航空寄沙特阿拉伯用什么快遞跨境電商平臺怎么收費標準印尼拼箱海運海運去沙特貨代 上海如何從國內(nèi)寄東西到泰國包能托運嗎