TikTok運(yùn)營求職難就業(yè)卷，這屆金三銀四失靈了

2025年3月10日 9:32:51 來源：TT123跨境電商

金三銀四，春暖花開，一年一度的黃金求職季正式拉開序幕。春節(jié)復(fù)工以來，舉國上下便充斥著躁動的氣韻，60%的牛馬們刷新簡歷，只待與有緣人奔赴新的錦繡前程。

求職旺季后的一周時間，第一波求職者已完成“A輪”面試。抖音、小紅書、微博等各大社媒的畫風(fēng)，也從之前“10個技巧讓你拿下心動offer”、“學(xué)霸學(xué)姐的面試4招”，變成“這個牛馬誰愛當(dāng)誰當(dāng)”的吐槽大會，首當(dāng)其沖的，就有TikTok運(yùn)營。

人家金三銀四，我銅三鐵四

特朗普正在環(huán)TikTok Shop新站點(diǎn)上線路徑打關(guān)稅站，以賣家為首的前端站點(diǎn)炮灰連天，位居后方的一眾從業(yè)者也是如履薄冰。TT123發(fā)現(xiàn)，今年的金三銀四，成了TikTok運(yùn)營們的“銅三鐵四”。

“運(yùn)營兼職美工和開發(fā)，還得承受業(yè)績壓力。”

“一線城市不包吃不包住，工資4、5k，重新定義‘神仙’公司。”

圖源：小紅書

在小紅書某求職復(fù)盤貼里，身兼數(shù)職、廉價勞動力成為TikTok運(yùn)營崗的關(guān)鍵詞，一線城市打拼卻只配縣城薪資，小鎮(zhèn)做題家們免不了破防。另一面試歸來的薯友也反映了類似的情況，公司要求求職者達(dá)人建聯(lián)、視頻剪輯、新店構(gòu)建、客戶維系，樣樣精通，但工資只給5-6k，還要被業(yè)績連坐。讓人看著只想原地去世。

圖源：小紅書

反觀招聘這方，普通且自信則是基本盤。在小紅書，某HR甩出600字+招聘須知，要求求職者店鋪運(yùn)營與規(guī)劃、選品與供應(yīng)鏈管理、BD合作與營銷、推流與推廣無所不能，字里行間充斥著“我要我覺得”的霸總發(fā)言，但說起薪資待遇，僅限私聊or面試詳談；問及晉升空間，直接避而不談。

圖源：小紅書

TT123在搜索廈門TikTok運(yùn)營招聘時，意外發(fā)現(xiàn)了待遇的極與極。同家公司、同天發(fā)布的招聘信息顯示，亞馬遜運(yùn)營助理的薪資待遇是6-12k，周末雙休，而TikTok運(yùn)營的薪資待遇是5.5-10k，大小周。對此，TikTok運(yùn)營仰天長嘯：我究竟做錯了什么？

圖源：廈門某招聘網(wǎng)站

生不逢時

2024年，靠撕逼小作文“霸屏”的東方臻選，再一次被哄抬上熱搜。只不過，這次的熱搜與集團(tuán)“內(nèi)戰(zhàn)”無關(guān)，而是東方甄選的一則招聘廣告。BOSS直聘的招聘信息顯示，東方甄選招募的崗位包括TikTok運(yùn)營經(jīng)理、TikTok海外店鋪運(yùn)營等，薪資待遇上，東方甄選開出20-40k“天價”月薪，惹得亞馬遜、SHEIN等一眾競品運(yùn)營瘋狂應(yīng)激。

同時，橫線對比東方甄選其他面向國內(nèi)的同類型崗位，如直播運(yùn)營、自由品牌產(chǎn)品經(jīng)理、直播品類運(yùn)營經(jīng)理等崗位，東方甄選給出的最高月薪待遇不過30k，TikTok這一前綴的含金量，可見一斑。

圖源：BOSS直聘

如今，網(wǎng)上的TikTok運(yùn)營身價堪比“5折清倉”，這又是為何呢？

智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2025年春節(jié)后崗位投遞量同比下跌25%，究其原因，不是大家想躺平，而是根本沒那么多崗位。另據(jù)其他媒體的報道，某大廠HR透露，今年內(nèi)部調(diào)研顯示，員工主動離職率同比下降40%。新坑位不足，老坑位沒人挪窩，讓2025春招秒變求職寒冬。

圖源：公眾號

具體到TikTok運(yùn)營這個崗位，縮招不僅與大環(huán)境就業(yè)難有關(guān)，更與TikTok部分賣家目前境遇，有莫大的關(guān)系。

自今年1月以來，TikTok美區(qū)的封店潮讓許多賣家陷入困境，在這場“店鋪大屠殺”下，很多新店、資料店以及IP關(guān)聯(lián)店鋪成為了封禁的重災(zāi)區(qū)。此前，相關(guān)人士曾透露，TikTok這波封號的原因是之前大幅降低了美區(qū)的入駐門檻，造成平臺魚龍混雜，這波肅清整頓行動或?qū)⒃?月結(jié)束。

不過從結(jié)合目前的情況，這波封號并沒有停火的意思。據(jù)TT123觀察，3月6日TikTok賣家交流群里還在交流封號一事，認(rèn)為這波封號莫名其妙，無奈攤手的賣家比比皆是。

“AM在撈了。”

“在撈就是已無，望周知。”

圖源：TT123賣家交流群（內(nèi)容發(fā)布時間為3月6日）

另外TT123觀察到，這波封號已經(jīng)蔓延至包括墨西哥站在內(nèi)的新站點(diǎn)，小紅書上哭訴自己辛苦買來的試水資料店目前已經(jīng)是次拋店（隔天就被封），心態(tài)大崩。疊加近期頻發(fā)的關(guān)稅風(fēng)波，被平臺勸退的、主動撂桿子放棄的TikTok賣家們大有人在，是TikTok運(yùn)營崗位縮招的重要原因。

▲掃碼加入TikTok賣家交流群

而春節(jié)以來席卷全球的國產(chǎn)AI，DeepSeek，更是讓運(yùn)營們陷入失業(yè)恐慌。TT123也曾代入賣家視角，體驗了一把DeepSeek的功能，總的來說，在視頻腳本撰寫、售后服務(wù)（尤其是語言本土化這塊）、網(wǎng)紅建聯(lián)話術(shù)等多個領(lǐng)域，DeepSeek的回答不足以讓資深賣家奉為圭臬，但作為新手小白的入門參考實屬綽綽有余。

盡管在體驗過ChatGPT后，大多數(shù)跨境賣家普遍持AI無法取代人工運(yùn)營的觀點(diǎn)，但隨著AI“輔助技能點(diǎn)”的不斷提升，人機(jī)協(xié)作將是大勢所趨，數(shù)據(jù)分析、庫存管理、廣告投放等重復(fù)性任務(wù)將會是AI大顯身手的重要領(lǐng)域，招聘市場上基礎(chǔ)運(yùn)營崗位減少，在所難免。

從大環(huán)境上，TikTok運(yùn)營頗有些“生不逢時”那味，但實際上，薪酬待遇不錯的TikTok運(yùn)營依舊大有人在。

根據(jù)職友集，在深圳，68.4%的TikTok短視頻運(yùn)營月薪為8-15k，在泉州，83.3%的TikTok短視頻運(yùn)營月薪為6-10k。另外在TT123組建的賣家群，有BOSS分享招聘故事，開出的價格也是8k，并表示，“不高，不過是深圳的平均薪資”。

圖源：職友集；TT123賣家交流群

前文提到，東方甄選天價高薪讓大眾意識到，不止中國商品出海價格能翻番，同樣的打工人換個“IP”，也能身價暴漲。大批人才涌入海外運(yùn)營這一賽道，站在賣家的角度上說，可篩選的機(jī)會多了，自然會拉高門檻和要求。

在當(dāng)前跨境電商競爭白熱化的背景下，跨境賣家對運(yùn)營人才的需求正從“單一技能型”向“全能復(fù)合型”快速轉(zhuǎn)變。面對多平臺規(guī)則差異、海外消費(fèi)者習(xí)慣復(fù)雜、物流與支付鏈路長等挑戰(zhàn)，賣家更青睞既懂電商運(yùn)營底層邏輯，又能橫跨市場分析、流量投放、用戶運(yùn)營、本地化內(nèi)容制作的復(fù)合型人才，這些，也將是求職者努力的方向。

寫在最后

隨著4月日本站和6月巴西站開放，以及封店潮走向尾聲，TikTok運(yùn)營的“金三銀四”怕是還在后頭。尤其日本和巴西使用的均是小語種，有相關(guān)語種學(xué)習(xí)經(jīng)驗的運(yùn)營將在求職市場上占據(jù)優(yōu)勢，此外當(dāng)?shù)厝藢τ趦?nèi)容種草的偏好，與賣家們熟悉的歐美市場存在極大的差異，這也將是運(yùn)營們可以深耕，加大自身競爭籌碼的方向。野草從不在公園里生長，它們只尋找裂縫，TT123與大家共勉~

來源：TT123跨境電商