2019年物流行業細分領域人才需求及薪酬指南！

2019年1月14日 0:00:00 來源：喜運達

行業趨勢

在經濟全球化和電子商務的雙重推動下，物流業正在從傳統物流向現代物流迅速轉型。線上線下結合的新零售發展的深入，推動了新物流的發展。大型地產集團借助自身優勢涉及物流地產和建立物流子公司也對物流行業的發展起到了推動作用。物流企業也越來越向專業性、精細化服務轉化。

整體行業及細分領域人才需求

國際物流

全球化的物流時代已經到來，隨著多家電商逐步布局海外市場，快遞企業也在加快出海步伐。隨著“一帶一路”和全球化的拓展，物流行業正迎來新的發展機遇。

人才缺口：跨境供應鏈/電商物流規劃人才、跨境供應鏈/物流解決方案人才、海外倉儲管理人才

人才來源：大型電商公司、供應鏈管理咨詢公司、大型物流（涉及海運、空運、跨境包裹等）集團、國際貨代企業、大型商貿公司

物流智能化

互聯網時代下，物流行業與互聯網結合，帶動行業新技術、新業態不斷涌現。各大電商物流紛紛推出物流新科技。順豐打造智慧物流地圖，無人倉的投入使用。智慧物流加快轉型升級成為必然趨勢，以推動物聯網技術在物流中更好地應用。

人才缺口：物聯網運營人才、物聯網產品規劃人才、物聯網解決方案人才、車貨匹配平臺運營管理人才、智能倉配設計人才

人才來源：物流+互聯網平臺、物聯網智慧科技公司、智能倉配系統解決方案公司

物流新零售

新零售帶來的供應鏈變革不斷推動物流業對于效率與速度的追求。隨著新零售的到來，源于對分鐘級配送的追求，前置倉模式興起。比如盒馬鮮生，門店即是前置倉，做到分鐘級配送。而在更快時效的背后，需要強大的大數據驅動的物流供應鏈來支撐。隨著新零售概念的廣泛推廣和對線下“體驗性”和“即得性”的追求，物流在新零售領域的重要性日漸突出。

人才缺口：數據運營人才、物流規劃人才、線上運營類人才、成本分析類人才

人才來源：新零售公司、傳統物流公司、快消行業公司

物流平臺

“互聯網+”平臺模式發展如火如荼，行業競爭不斷加劇，2018年的物流平臺類公司，經過行業洗牌，逐漸從創業期向平穩成長期過渡，上下游組織變化催生一大批以技術和服務創新驅動供應鏈時效的新型物流平臺。平臺公司+深度運營能力的物流公司將成為一種新業態。

人才缺口：物流平臺運營人才、行業解決方案人才、業務開拓人才、倉配規劃人才、供應鏈優化人才

人才來源：大型電商公司、傳統物流人才專業化、甲方物流/供應鏈人才

物流資本化

近年來，資本的持續關注使得物流行業飛速發展。2018年以來，一線快遞企業陸續上市，“新零售”帶來的新消費時代，電商巨頭與新興創業者競相布局，也使得資本熱錢涌入物流行業的變革中，物流領域或全面進入資本時代。

人才缺口：物流產業基金設計/運營管理人才、高級投資人才、風控合規人才

人才來源：物流產業發展基金管理公司、大型物流地產企業、專業金融機構

“互聯網+”促進了傳統物流產業的變革升級，人工智能與物聯網（AIoT）的結合，正在讓物流行業發生一場效率革命。

一方面物流業與“互聯網+”越來越緊密地聯系在一起，行業領軍企業及新型智慧物流科技企業正加強移動互聯網、大數據、智能技術、云計算等先進技術在物流領域內的應用，由此加快了跨行業、跨區域、跨國界的物流信息平臺的構建，進一步優化物流運作流程，提高物流供需信息對接和使用效率，提升物流倉儲的自動化、標準化、智能化水平以及運轉效率，從而加快商品流通，減少對流動資金的占用，降低物流成本；另一方面，現代物流要抓住“一帶一路”和“長江經濟帶”的機遇，融入國際大物流，以提高國際競爭力。

這些都帶來了復合型專業人才的緊缺，從而制約了物流產業鏈的迭代更新。從復合型專業人才需要具備的能力要素來看，主要有以下三個方面：

全面、系統地掌握物流管理方面的理論知識，熟悉物流運作的各個環節，能將理論和實踐高效結合

有廣闊的國際視野，了解國內外物流發展的新動態，能從戰略上分析和把握其發展特點和趨勢

具有較強的跨國文化交流能力，隨著現代物流行業的國際化進程，文化融入及優秀的合作、創新能力將是決定中國企業是否能成功地跨出國門關鍵的一環

薪酬趨勢

2018-2019年物流行業，整體薪酬漲幅穩步增長。自然漲幅在8-15%，跳槽漲幅在15-25%。

物聯網智慧科技、新零售、智能倉配及供應鏈金融，高級專家及管理崗位的漲幅可達30%及以上。

熱門職業技能/職業資格

區域總經理/負責人

區域統籌管理能力，團隊管理能力，資源整合能力

業務拓展總監

豐富的行業資源，快速打開市場的能力，團隊管理能力