今天加了一個好友，發現好幾天前就添加了好友申請了，在加好友信息里面寫了很多信息，之前信息太多都沒注意，今天通過好友以后，馬上收到了很多信息，大概意思：

SA站促銷設置錯誤，現在已經讓亞馬遜能夠阻止配送的訂單停止配送了，那么還有沒有什么辦法，能夠找到買家郵箱人，讓他們把貨退回來？

我說：寫郵件，基本上沒啥人回復的，基本上沒啥補措施了

繼續聊，發現她這個促銷設置錯誤，讓公司損失了近50萬，根據公司的員工手冊要求，她需要賠償30W+，現在也不知道怎么辦才好

看到一個剛畢業半年的孩子，和我求助，我個人覺得出現了這么大的損失，公司肯定在管理機制上也有問題

我只能建議：你覺得有郵件有效，那么就先盡可能的郵件跟進，但是能夠挽回的損失不會太大，畢竟能夠想辦法撿漏的客戶，也不會覺得他們有什么問題。

之前元氣森林的促銷設置錯誤，運營每個挨個發消息，讓人退貨退單，相信能夠真的退回來，真的不多。

只要做電商運營，都會因為各種各樣的原因，促銷設置錯誤，這個問題在過去的幾年里，都分享過不少次

亞馬遜的促銷設置中，什么樣的情況買家能夠享受促銷優惠疊加，導致賣家巨額虧損？

之前還寫過促銷設置的檢查清單

關于各種放量渠道提交的促銷折扣設置檢查清單

那么關于促銷設置錯誤這件事情，你會怎么看呢？

1.一個剛畢業半年的應屆畢業生，設置白五促銷活動，經理和自己的師傅，就面對面確認下，也沒有在電腦上有截圖，現在沒有證據顯示師傅和領導也確實確認了

2.現在因為促銷設置錯誤，損失10W以上的部分，全部由剛畢業的應屆畢業生賠償并且辭退處理

如果你是領導，你會怎么處理這樣的問題？

你是剛畢業半年的運營，現在又該如何處理？

你覺得這名剛畢業半年的運營，是否應該承擔這30W的賠償？

目前背景：

這家公司有1000多人，肯定之前出現過類似案例，所以才會在員工手冊中約定： 員工在工作中由于運營等操作不當，給公司造成損失，10W以上，那么就需要由員工賠償，并且辭退處理

勞動合同中約定:員工需遵守員工手冊

而目前這名運營的領導直接說：應該由員工賠償，他們在實際操作過程中，只是當面確認，并沒有直接證據顯示：他們確認了。

歡迎有緣看到這篇文章的朋友，給這位剛畢業的半年的運營小伙伴，分享一點你覺得可行的，操作建議，我會將覺得有效的建議，給到這位小伙伴。

本文已被這些標簽收錄:亞馬遜運營
編輯：Sunny行世界

來源：喜運達

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